COMPLIANCE UND INTEGRITÄT

ETHISCHES UND TRANSPARENTES GESCHÄFTSGEBAREN

Unsere Verpflichtung

Bei der INZAG Germany GmbH richten wir uns bei allen Geschäften nach berufsethischen Standards. Wir haben Werte und Prinzipien verinnerlicht, die sich im Laufe der Zeit entwickelt haben und die wir heute unsere interne Kultur nennen. Unsere Compliance- und Integritätsmaßnahmen sind eine Verstärkung dieser Grundsätze, die wir noch weiterverbreiten möchten. Wir bekennen uns täglich zu dieser Verpflichtung, damit alle Mitarbeiter und Partner von INZAG auf der ganzen Welt diesen Verpflichtungen folgen.

Unser Ethik- und Verhaltenskodex

Die INZAG Germany GmbH hat sich die soliden Prinzipien der Kultur ihres Mutterkonzerns Zagope zu eigen gemacht. Sie sind die Grundlage der Unternehmenskultur. Die Förderung einer Unternehmensethik und die grundlegende Weiterentwicklung dieser Prinzipien hat uns in über 68 Jahren Geschäftstätigkeit so erfolgreich gemacht. Auf dieser Grundlage wurde der Ethik- und Verhaltenskodex formuliert, damit alle Mitarbeiter und Partner ihn gemeinsam und durchgängig befolgen. Die in ihm enthaltenen Tools zeigen, dass wir nicht nur durch unsere technische Kompetenz Kunden gewinnen möchten, sondern vor allem durch unsere berufsethischen Werte.

Mehr über unsere Prinzipien erfahren Sie in unserer internen Norm für Beziehungen zu Amtsträgern über diesen Link.

UNTERNEHMENSKULTUR

BASIEREND AUF EINER STARKEN KULTUR UND SOLIDEN WERTEN SIND WIR STÄNDIG BEMÜHT, UNS WEITER ZU ENTWICKELN UND VERPFLICHTEN UNSERE MITARBEITER HERAUSFORDERUNGEN ZU BEWÄLTIGEN UND DAS BESTE TEAM BEREITZUHALTEN

Unsere Werte

Die INZAG-Unternehmenskultur (basierend auf der Kultur des Zagope Konzerns) ist in unserem Alltag stets präsent und prägt unser gesamtes Handeln: von grundlegenden Tätigkeiten bis hin zu großen strategischen Maßnahmen. Wo auch immer das Unternehmen tätig wird, folgt das Team den 5 Prinzipien unseres Handelns und Arbeitens. Das ist der Leitfaden, der die Qualität der geleisteten Arbeit bei jedem Bauauftrag, jedem Geschäft, jedem Projekt und in jedem Land definiert. Egal wo wir sind, gelten stets Sorgsamkeit, Exzellenz, Respekt und Stolz.

Unsere Unternehmenskultur ist einer der Faktoren, die INZAG zu einem starken, geschlossenen, vereinten und einem der gefragtesten Unternehmen in der Branche machen. Wir stellen uns der Herausforderung, stets das beste Team zu bilden, in dem sich alle angespornt fühlen, in der Gruppe und mit dem Konzern zu wachsen.

INZAG investiert in Nachwuchskräfte und in die Schulung von Führungskräften mit unternehmerischer Weitsicht, welche die weltweite Entwicklung des Unternehmens voranbringen. Jede Führungskraft ist für das Wachstum ihres Teams sowie die Schulung des Nachwuchses verantwortlich. So setzt sich die Unternehmenskultur von INZAG fort und verbessert sich fortlaufend.

Wir engagieren uns für die Menschen

Wir arbeiten als Team, mit inspirierenden Führungspersönlichkeiten, die gerecht handeln und Leistung würdigen. Wir fördern Menschen und unterstützen deren ständige Weiterentwicklung.

Wir handeln mit Verantwortung und Weitsicht

Wir sind INZAG - mit Stolz, Ethik, Verantwortung und Integrität. Wir verbreiten unsere Kultur durch unser persönliches Beispiel.

Wir schaffen unsere Zukunft

Wir denken in großen Maßstäben, langfristig und nehmen Chancen vorweg. Wir sind offen für neue Ideen und setzen uns mit Optimismus für neue Wege von INZAG ein.

Wir handeln einfach und effizient

Wir nehmen unsere Arbeit ernst, um wettbewerbsfähig zu sein. Wir sind produktiv und stets um exzellentes Arbeiten sowie ständige Verbesserung bemüht.

Wir halten unsere Verpflichtungen ein

Wir planen und liefern das mit unseren Kunden vereinbarte Ergebnis mit höchster Qualität.


SOZIALE UND ÖKOLOGISCHE VERANTWORTUNG

WEITERENTWICKLUNG ERFOLGT BEI UNS MIT RÜCKSICHT AUF DIE UMWELT, RESPEKT VOR DER LEBENSQUALITÄT UND ZUM WOHLE DER MENSCHEN.


INNOVATION

GROSSE HERAUSFORDERUNGEN SIND TEIL UNSERER UNTERNEHMENS-DNS UND ERFORDERN STETS INNOVATIVE LÖSUNGEN






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